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Formation 2ème Colloque COMPÉTENCES STRATÉGIQUES : Le pari des générations au travail

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2ème Colloque COMPÉTENCES STRATÉGIQUES : Le pari des générations au travail

Publié le : 14-05-2013


Un rendez-vous ouvert aux professionnels des ressources humaines, de l’enseignement et de la formation.

 

Mardi 28 mai 2013 à Chartres (9H/17H)

Lieu : siège de la Cosmetic Valley, 1 place de la Cathédrale

Information et inscription : sgodet@cosmetic-valley.com

 

Plus de 30 nouveaux profils stratégiques ont été identifiés lors de l’ étude menée en 2011 sur l’évolution à 5 ans  des métiers de la filière parfumerie-cosmétique :  techniciens et conducteurs de lignes sur les sites de production, responsables innovation dans les services Recherche&Développement, acheteurs, chargés de tests, responsables packaging …. 

 

Mais si les besoins en recrutement augmentent -   un établissement de la Cosmetic Valley sur deux envisage de recruter  au cours des 3 à 5 prochaines années - la recherche de profils adaptés s’avère difficile.

 

Or les enjeux sont très importants : la compétitivité des entreprises françaises du secteur, le potentiel d’innovation du « made in France », et la maîtrise des coûts.

 

Après un premier colloque qui a permis de réfléchir à une meilleure adéquation entre besoins de compétences et offres de formation, l’édition 2013  se concentre sur le passage de relais entre  les différentes générations au travail : comment attirer et fidéliser les ressources compétentes, comment favoriser les transferts d’expérience,  quels sont les  changements liés aux nouvelles technologies chez les jeunes générations et les nouvelles méthodes de recrutement comme les serious games,  comment articuler vies professionnelle et personnelle …

Animé par des experts en ressources humaines et en management, le colloque est organisé dans le cadre de CHARTRES EN PARFUM, en partenariat avec Chartres Métropole. Réservé aux professionnels, il sera organisé autour d’une conférence plénière et d’ateliers.

 

PROGRAMME COMPLET : cliquer ici

 

La Cosmetic Valley en bref - www.cosmetic-valley.com


Moteur d’une filière française leader sur le marché international, implantée sur trois régions (Centre, Haute
Normandie, Ile de France), le pôle de compétitivité de la Cosmetic Valley incarne aujourd’hui le «made in
France» de demain en matière de parfumerie-cosmétique : innovation, sécurité des produits, traçabilité,
respect de l’environnement.


Chiffres-clés (Mars 2013)

  • 800 entreprises sur le territoire du pôle dont 78 % de PME, une quinzaine de grandes marques*
  • Tous les métiers de la filière cosmétique présents : ingrédients et matières premières, principes actifs,
  • création et formulation, fabrication de parfums et cosmétiques, laboratoires de contrôle, de test et
  • d’analyse, PLV et design, conditionnement, injection plastique, packaging et emballage, logistique…
  • 7 universités : Orléans, Rouen, Tours/François Rabelais, Versailles/Saint Quentin-en-Yvelines, Le
  • Havre, Cergy-Pontoise, Paris 13.
  • Des organismes de recherche de renom : CNRS, INRA, BRGM,
  • 18 milliards d’euros de chiffre d’affaires,
  • 70 000 emplois,
  • 200 laboratoires de recherche publics,
  • 8 600 chercheurs,
  • 136 cursus de formation,
  • 94 projets de recherche collaboratifs labellisés (200 millions d’euros),
  • 520 millions d’euros investis sur les territoires (création de 50 nouveaux sites) et 7 500 emplois créés sur les territoires depuis 1994,
  • 1 500 créations d’emplois nouveaux prévus d’ici 2015,
  • Plus d’un produit cosmétique sur dix vendu dans le monde a été fabriqué au sein du pôle.

 

*Guerlain et Dior (LVMH), Shiseido, Hermès, Nina Ricci et Paco Rabanne (Groupe Puig), Lolita Lempicka (Pacific
Création),Calvin Klein et Jennifer Lopez (Coty Prestige), Gemey-Maybelline et Yves Saint Laurent Beauté
(L’OREAL), Clarins, Caudalie, Chanel, Yves Rocher ; multinationales implantées en France : Unilever,
Procter&Gamble , Reckitt Benckiser. Johnson&Johnson (Roc, Neutrogena).





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